17 червня 2026 р.ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ТЕХНОЛОГІЯ DAFUпровела широкомасштабну-інноваційну ранкову зустріч-на місці, організовану заступником генерального директора Ю та адміністратором Хе. Зустріч була добре-організованою, інноваційною та ефективною, повністю демонструючи позитивний дух компанії.
Відзначення видатних учасників
Зустріч відкрилася церемонією нагородження19 виняткових працівників. Їхня відданість справі та професіоналізм є джерелом натхнення для всієї робочої сили. Компанія закликала кожного члена команди вчитися у цих прикладів для наслідування, поважати їхні досягнення та активно виявляти сильні сторони та яскраві якості колег навколо них.
Бачення заступника генерального директора Ю: розвивати конкурентоспроможну культуру співпраці
Заступник генерального директора Ю підкреслив важливість «навчатися у кращих і прагнути наздогнати їх». Він заохочував співробітників активно виявляти унікальні таланти своїх однолітків з метою виховання нових зірок. Кінцева мета — побудувати самодостатню-командну атмосферу, де постійне вдосконалення стає загальною звичкою, а здорова конкуренція сприяє довгостроковому-зростанню.
Адміністратор, директор Він має чотири оперативні директиви
Адміністратор Висунув чіткі вимоги: вчитись у відмінних співробітників, щоб самовдосконалюватися; палити лише у спеціально відведених місцях і належним чином утилізувати недопалки; утримувати їдальню в чистоті, берегти їжу та поважати працю матеріально-технічного персоналу; завжди надавайте перевагу безпеці, дотримуйтеся правил експлуатації майстерні та стандартизуйте їзду та водіння, щоб забезпечити безпечні поїздки.
Ця зустріч була більш ніж звичайною зустріччю; це було підтвердженням цінностей, які керуютьІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ТЕХНОЛОГІЯ DAFUкожен день. Вшановуючи досконалість, удосконалюючи щоденні звички та ставлячи безпеку понад усе, компанія продовжує будувати робоче місце, яке визначається взаємною повагою, постійним навчанням і непохитною відповідальністю.